為持續(xù)深化干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步錘煉過(guò)硬作風(fēng)、提升管理效能。10月25日至26日,公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理人員及業(yè)務(wù)骨干共計(jì)40余人,奔赴榆陽(yáng)區(qū)補(bǔ)浪河女子民兵治沙連培訓(xùn)基地,開(kāi)展為期兩天的“淬煉作風(fēng)提效能 凝心聚力強(qiáng)管理”專(zhuān)題干部培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以沉浸式、實(shí)戰(zhàn)化為特色,著力為干部隊(duì)伍“充電賦能”,為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。

培訓(xùn)緊緊圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、提效能、聚合力”三大核心目標(biāo),系統(tǒng)設(shè)計(jì)了“理論+實(shí)踐”“學(xué)習(xí)+體驗(yàn)”雙軌融合的課程體系,旨在實(shí)現(xiàn)學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。在開(kāi)班儀式上,公司黨委書(shū)記劉伏生以“凝心聚力強(qiáng)執(zhí)行 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)譜新篇”為主題,為全體學(xué)員講授了一堂深刻而有力的專(zhuān)題黨課。他立足公司改革發(fā)展大局,深入剖析了當(dāng)前行業(yè)態(tài)勢(shì)與公司面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn),并從“統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)協(xié)作、提升執(zhí)行、砥礪奮進(jìn)”四個(gè)維度,引導(dǎo)全體干部進(jìn)一步凝聚共識(shí)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),為全力沖刺四季度、完成全年目標(biāo)任務(wù)注入強(qiáng)勁思想動(dòng)力。在破冰啟航環(huán)節(jié),專(zhuān)項(xiàng)設(shè)置了“開(kāi)營(yíng)破冰”與“高效溝通技巧”課程。通過(guò)輕松有趣的互動(dòng)環(huán)節(jié)和情景模擬,大家迅速打破了部門(mén)與層級(jí)隔閡,在真誠(chéng)交流和歡聲笑語(yǔ)中增進(jìn)了了解、建立了信任,為后續(xù)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作奠定了良好基礎(chǔ)。
隨后的隨機(jī)分組將培訓(xùn)推向一個(gè)小高潮。各小隊(duì)圍繞設(shè)定任務(wù)目標(biāo),展開(kāi)智慧與協(xié)作的較量。隊(duì)員們分工明確、群策群力,現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張熱烈。不僅激發(fā)了大家的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),更在無(wú)形中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)環(huán)節(jié)聚焦“協(xié)作攻堅(jiān)”主題,精心設(shè)置了“凝心聚力解難題”“同頻共振勇攻堅(jiān)”等體驗(yàn)項(xiàng)目。各組成員在挑戰(zhàn)中互相支持、彼此鼓勵(lì),共同面對(duì)困難、尋找解決方案,深刻體會(huì)到信任、配合與堅(jiān)持在團(tuán)隊(duì)成功中的關(guān)鍵作用。本次培訓(xùn)特別設(shè)置了職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)。課程緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,各小組通過(guò)頭腦風(fēng)暴、情景推演和集中研討等方式,深入剖析問(wèn)題根源、探討可行路徑、提出解決思路。這種以實(shí)際為導(dǎo)向的“實(shí)戰(zhàn)演練”,有效促進(jìn)了理論知識(shí)與崗位實(shí)踐的深度融合,切實(shí)提升了干部隊(duì)伍分析復(fù)雜問(wèn)題、推動(dòng)工作落實(shí)的綜合能力與務(wù)實(shí)作風(fēng)。
此次干部培訓(xùn)不僅是一次能力的集中提升,更是一次作風(fēng)的深刻淬煉。通過(guò)兩天的沉浸式學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)化鍛煉,參訓(xùn)干部進(jìn)一步強(qiáng)化了“一盤(pán)棋”的大局意識(shí)和協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)精神。公司將以此次培訓(xùn)為起點(diǎn),把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效,以更強(qiáng)的執(zhí)行力、更硬的作風(fēng)、更高的效能,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。(楊可心 谷兵兵 )


2025-10-28
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