企業管理
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2019-04
以改革創新精神抓好廠務公開
點擊量：3007近年來，中華全國總工會針對廠務公開工作制定下發了一系列的文件、規章、制度及學習材料。各級工會組織認真落實全總要求，把推行廠務公開作為民主管理工作的重要內容進行安排、動員、部署、檢查和考核，有力地推進了基層工會民主管理工作，促進了本單位的安全發展、和諧發展和...
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2019-03
從以色列的成功看神木能源的發展
點擊量：2733前一段時間，著名經濟學家周其仁發表了一篇文章《到以色列游學，讓我深受刺激》，認真拜讀以后，我也深有感觸。以前也讀過一本名叫《創業的國度—以色列的經濟奇跡》的書——一個游蕩了兩千多年的猶太民族，在經受了無數苦難的洗禮后，終于在1948年建立了以色列國。當時在...
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2019-02
信心比黃金還重要——論電石生產遇到的困難
點擊量：2855自去年年底以來，我們的電石生產事故頻繁發生，生產波動較大，前幾天又發生了110變電所的電氣事故，干部職工的積極性因此受到了極大的挫敗。于是，不少人對我們今年的生產經營產生了懷疑：今年能完成既定的目標嗎？我們能繼續駕馭這艘戰艦破浪前行嗎？客觀地分析，電石生產...
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2016-04
潔凈水熄焦——神木蘭炭的突圍之路
點擊量：5219一、神木蘭炭的艱難現狀1、售價成本倒掛：自2015年12月份以來，筆者走訪了神木錦界工業園區、檸條塔工業園區等蘭炭集中區，了解到目前蘭炭的售價與成本之間倒掛約40-80元/噸，主要原料塊煤的到廠價格一直保持在240元/噸，產品蘭炭的售價基本徘徊在340-3...
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2019-03
不信東風喚不回
點擊量：32022018年，對于神木能源公司來說，可以說是風險的集中期、矛盾的凸顯期、發展的關口期。資金風險、安全風險、市場風險接踵來襲，安全與生產的矛盾、設備與運行的矛盾、守成與創新的矛盾不期而遇，要環保還是要發展、要高速發展還是要高質量發展、甚至要生存還是要發展真的走...
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2019-02
電石生產道阻且長，但行則必達
點擊量：2760“建設一流電石企業”是能源公司一直以來的奮斗目標。近年來，我們經歷了“成本倒掛”的泥淖，完成了“治虧創效”的攻堅，從盼著“少虧錢”到盼著“不虧錢”，一幕幕“艱難行走”的畫面，仍然歷歷在目。但能源人始終沒有放棄，上下一心，爬坡過坎，艱苦突圍，實現了“達產達效...
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2018-12
公司召開三屆九次董事會、三屆四次監事會暨2018年第二次臨時股東會和四屆一次董事會、四屆一次監事會
點擊量：35032018年12月13日,公司三屆九次董事會、三屆四次監事會暨2018年第二次臨時股東會和四屆一次董事會、四屆一次監事會在西安唐隆國際酒店召開。
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2023-10
激發班組“小細胞” 釋放創效“大能量”
點擊量：551今年以來，公司不斷完善班組基礎工作，結合30個班組的特點開展安全型（安全環境創佳）、學習型（專業技能創佳）、創新型（改善氛圍創佳）、和諧型（團結協作創佳）、精益型（精益指標創佳）“五型五佳”班組建設。并在班組建設的同時深度融合“6S-CTPM”精益管理，幫...
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2018-06
電化分公司提前順利完成檢修任務
點擊量：2499近日，為了確保生產系統高效穩定運行，安全平穩度過炎熱的夏季，電化分公司提前謀劃、統籌部署，結合公司生產實際，積極開展生產裝置及較大設備的計劃性檢修，并提前順利完成檢修目標任務。 該公司對4#電石爐設備進行了計劃性檢修，本次檢修包括化檸Ⅰ線外線清掃、電...
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2018-06
公司出臺人才培養激勵辦法
點擊量：2814為了進一步加強公司人才隊伍建設，實現人才戰略目標。近日，公司出臺了《神木能源發展有限公司人才培養激勵辦法》。該辦法為公司建立健全人事管理打開了新思路、指明了新方向，也為公司健康可持續發展提供了有力的支撐和保障。
