企業管理
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2023-03
堅持以人為本 共建幸福電廠
點擊量：874潔能發電分公司始終以“構建和諧企業”目標為指引，堅持“以人為本”的科學發展觀，創新實施“6S—CTPM”班組管理，尊重員工的自我發展，為人才的成長提供健康和諧的環境，努力形成人心思進、團結和諧、共促發展的良好氛圍。推行“人皆有才，人盡其才”的理念。衡量崗位...
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2023-03
人事企管部組織開展“培訓課件編制”專題培訓
點擊量：836為進一步提高公司內訓師綜合素質水平，3月16日，公司人事企管部邀請北京思創信息技術公司老師開展“培訓課件編制”專題培訓。機關各部室及潔能、電化分公司兼職培訓員，電石車間本質安全培訓體系建設試點裝置參與人員及公司內訓師參加了培訓。培訓會上，指導老師從課程導入...
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2023-03
神木煤化工公司企管部部長柯長華到公司指導網絡工作
點擊量：709為配合完成集團公司數據集中、共享原則，實現集團數字經濟發展戰略，促進全集團網絡互聯互通，提高數據傳輸的高效性和安全性。3月15日，神木煤化工公司企管部部長柯長華到公司就公司網絡問題進行現場指導。網絡指導過程中，柯長華事無巨細地檢查機房的每個角落，從服務器、...
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2023-03
對標優秀成果 學習先進經驗——公司財務總監肖耀強帶隊赴富油公司對標學習
點擊量：793為提升公司對標管理水平，持續推進智慧化工廠建設工作。近日，公司財務總監肖耀強帶隊赴富油公司參加神木煤化工公司組織的智能化工廠成果對標學習。在講解員的帶領下，對標組一行人先后參觀了富油公司行政樓展廳、控制室。在行政樓展廳，講解員從富油公司“宣傳片展播、發展歷...
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2023-03
乘風破浪 “6S-CTPM”班組管理持續改進
點擊量：803隨著“6S-CTPM”班組管理活動的加強深入，電化分公司原料車間炭材工段員工有了更深入的了解。同時，也感受到了實施“6S-CTPM”班組管理帶來良好的效果，車間生產區現場有了很大的變化。過去，許多拆卸下來的等一些雜物堆積在各個角落，不僅造成崗位空間小，而且...
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2023-03
抓培訓、強素質、促發展——潔能發電分公司化學車間開展“車間班組管理工作”講小課活動
點擊量：682為進一步提升班組建設質量，創新班組建設理論學習渠道。3月10日，潔能發電分公司化學車間開展“車間班組管理工作”講小課活動，車間全體成員參加此次活動。課堂上，化學車間匯報人張軍從“何謂班組管理”“班組管理的意義”“班組長的作用”“車間班組管理工作”四個方面緊...
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2023-03
潔能發電分公司：創新培訓方式 提升員工業務技能
點擊量：672為使員工掌握企業先進的管理理念，充分挖掘員工潛力，提高工作技能，不斷提高企業“人才競爭力”。潔能發電分公司汽機車間高度重視員工的基層培訓工作，與生產現場密切結合，量身定制培訓流程及方案；車間領導進班組，對培訓過程和效果全面把控；重點強化培訓的“效果化”管理...
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2023-03
財務資產部完成資料歸檔工作
點擊量：741為進一步規范公司檔案管理工作，統一保管具有一定價值的重要資料，根據公司檔案管理辦法，每年3月起，各相關部室移交上年度檔案資料。3月上旬，財務資產部率先將潔能發電分公司、電化分公司、機關2021年度財務檔案全部移交檔案室歸檔，其中潔能發電分公司歸檔記賬憑證6...
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08
2023-03
潔能發電分公司脫硫車間開展“五型五佳班組培訓”
點擊量：783為全面開展和推進五型五佳班組建設，3月5日，潔能發電分公司脫硫車間檢修班組進行了“五型五佳”班組建設培訓，使大家充分了解并掌握了班組建設相關知識，明確了各自在班組中的作用，為全面創建“五型班組”奠定了良好的基礎。此次培訓從班組建設的概念和開展的意義進行了講...
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08
2023-03
人事企管部召開2023年度工作安排會
點擊量：905近日，人事企管部召開了2023年度工作安排會，會議總結了2022年各項工作，全面部署了2023年重點工作，本次會議由公司財務總監肖耀強主持，人事企管部全體員工參加。會上，肖耀強總結了2022年人事企管部工作中的亮點和不足，并就創新創效開展2023年招標工作...
