企業管理
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2023-06
強化業務培訓 提升業務技能
點擊量：1242為學習貫徹集團公司《關于嚴禁工程建設掛靠出借資質等工作的通知》，促進企業依法合規經營。近日，人事企管部組織學習《建筑工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法》，招投標辦公室全體成員參加學習。會議指出，作為相關業務人員，要提高認識，樹立終身學習理念。認真學...
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12
2023-06
公司財務總監肖耀強帶隊赴神木富油能源科技有限公司、陜西精益化工有限公司對標學習
點擊量：792為充分發揮績效考核激勵導向作用，建立激勵與約束、權利與責任相結合的全員績效管理機制，激發員工追趕超越的工作熱情，形成員工績效與公司經營效益掛鉤的模式。6月9日，公司財務總監肖耀強帶隊赴神木富油能源科技有限公司、陜西精益化工有限公司對標學習。在與神木富油能源...
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09
2023-06
人事企管部組織蘭炭分公司開展《招標限額以下比價管理辦法》制度宣講會
點擊量：1171為規范公司招標限額以下的工程、物資和服務項目比價工作，確保該辦法在各蘭炭分公司順利實施。6月8日，人事企管部組織各蘭炭分公司開展了《招標限額以下比價管理辦法》宣講會。會議由人事企管部副部長、比價辦公室主任賀海峰主持，各蘭炭分公司領導、相關業務負責人及比價辦...
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07
2023-06
潔能發電分公司舉辦“6S—CTPM”班組管理工作推進會暨優秀班組長經驗分享交流會
點擊量：11906月6日，潔能發電分公司舉辦“6S—CTPM”班組管理工作推進會暨優秀班組長經驗分享交流會。分公司班組長以上管理人員共40余人參加會議。會上，分公司班組建設指導員孔革利對公司下發的“五型五佳班組”五星管理實施方案進行解讀，同時結合五星班組考評內容及組織機構...
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06
2023-06
“五懂五會五能”助力技能再提升
點擊量：1169為進一步提升一線操作人員技能水平，夯實安全生產根基，使所有員工更進一步熟知本崗位職責、操作規程等相關知識，達到應知應會的目的。電化分公司電石車間基于崗位職責、能力要求、崗位風險、防控措施及應急處置等，開展各崗位“五懂五會五能”的推行學習培訓。據了解，為確保...
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02
2023-06
生產記錄書寫規范顯成效
點擊量：1163為進一步規范電化分公司崗位報表交接班記錄本的書寫，5月24日起，分公司開始執行《生產記錄書寫管理制度》，自制度實施以來，相關崗位職工以仿宋字書寫崗位報表交接班記錄本，培養了員工耐心、細致的工作態度，進一步夯實生產經營基礎。（“優”“良”“差”印章）通過此項...
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31
2023-05
公司銷售管理部開展降本增效專題研討會
點擊量：669今年以來，電石市場整體低迷，為應對當前嚴峻的經營形勢，提高銷售效率。5月30日，公司銷售管理部開展降本增效專題研討會，旨在提升銷售管理部工作效率，降低成本，進一步推動公司銷售業務健康發展。會上，銷售管理部部長楊龍說明了最新的市場情況分析和業務動態，并就當前...
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30
2023-05
公司組織召開“6S-CTPM”班組管理第八期輔導周推進會
點擊量：690為保證“6S-CTPM”班組建設工作有序開展，持續改善公司發展環境。5月30日，公司組織召開了“6S-CTPM”班組管理第八期輔導周推進會。會議由推進辦成員主持，公司生產副總經理金海偉，機關各部門、各分公司負責人及指導員共計20余人參加會議。會上，來喜分公...
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29
2023-05
公司召開了第六期“五型五佳”班組建設輔導總結例會
點擊量：642為進一步激發企業班組活力，提升班組建設水平，助推企業健康發展。5月26日，公司召開了第六期“五型五佳”班組建設輔導總結會，公司生產副總經理金海偉，各分公司指導員，班組建設負責人，班組長等參加會議。會上，班組建設指導老師對本期“五型五佳”班組輔導工作進行了匯...
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25
2023-05
“三大法寶”齊上陣 打贏降本增效攻堅戰
點擊量：691能源公司圍繞“開源節流降本增效”工作方案的總體要求，持續打好降本增效“攻堅戰”，成立以黨委書記、董事長張進峰為組長的降本增效工作領導小組，召開降本增效工作專題會議，對降本增效具體實施方案討論、研究，對目標逐項分解，鉚足勁頭打贏降本增效攻堅戰，全力推動公司高...
