2025-07-31
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信息員近期，多地持續出現高溫、雷雨天氣，神木煤化工公司領導班子成員分別到所屬各單位開展“送清涼”活動，將防暑物資、清涼飲品送到職工手上，切實傳遞企業的關心關懷，提升一線職工的獲得感、幸福感、安全感。
富油公司 7月26日，神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春，副總經理、工會主席侯衛斌一行深入富油公司生產一線，開展“夏送清涼”慰問活動，為高溫酷暑中堅守崗位的一線職工送去組織關懷和夏日清涼。 雷宏春一行來到富油公司中心控制室，將裝有綠豆、小米、冰糖、茶葉、菊花茶、金銀花等防暑降溫用品的“清涼禮包”送到職工手中，并與現場職工親切交談。交談中，雷宏春充分肯定了富油公司在安全生產、裝置運行、產品質量、經濟效益等方面取得的優異成績，叮囑職工要時刻把安全放在首位，嚴格執行各項安全操作規程，在保證生產任務順利完成的同時，注意做好自身的安全防護和防暑降溫。（趙蔡浩）
天元公司 7月21日，神木煤化工公司黨委副書記、董事、總經理辛文輝到天元公司生產一線開展“夏送清涼”活動，為在高溫下依然堅守在一線崗位上的職工送去關懷。 一份清涼，一份問候。辛文輝來到30萬噸/年吸附分離裝置現場，給職工送來了裝有小米、綠豆、冰糖、茶葉等清涼禮盒，叮囑員工要始終把安全放在首位，嚴格遵守規章制度和操作規程，在緊張工作的同時，注意做好自身的安全防護和防暑降溫。他要求，天元公司妥善解決好職工工作、生活方面遇到的實際困難和問題，切實把企業黨政的關懷及工會組織的深情厚意送到職工的心中。（崔瑩） 電化公司 7月22日，神木煤化工公司黨委副書記、董事、總經理辛文輝，副總經理、工會主席侯衛斌，副總經理張泉國到電化公司開展“夏送清涼”慰問活動。 在慰問現場，慰問組為生產一線人員送上降溫禮盒、飲料、西瓜、雪糕等防暑降溫物資，并與一線職工親切交談，詳細了解職工的工作、生活情況，并對他們扎根崗位、甘于奉獻的精神表示高度贊賞和肯定。 辛文輝強調，一是要始終把安全生產放在首位，嚴格落實高溫天氣作業防護措施，科學安排作息時間，加強防暑應急培訓，確保職工健康安全和生產平穩運行。二是要充分發揮工會橋梁紐帶作用，持續做好“夏送清涼”等關愛服務，及時解決職工實際困難，真正把組織的溫暖送到職工心坎上。三是要積極踐行“四種經營理念”，推進“四項重點工作”，統籌抓實防暑降溫、防洪防汛和各項生產經營工作，以銳意進取的擔當精神為推進企業提質增效、技術創新等戰略目標注入強勁動能。（郭倩影） 能源公司 7月22日，神木煤化工公司總會計師王鑫峰到能源公司開展“夏送清涼”慰問活動。 慰問過程中，王鑫峰深入生產裝置區、操作崗位等生產一線，將一份份“清涼禮包”送到職工手中，與大家親切交流，詳細詢問高溫作業時段的輪崗安排、防暑藥品的配備使用等情況，反復叮囑大家在堅守崗位的同時做好自我防護，確保身體健康和生產安全。（陳旭） 東鑫垣公司 7月28 日，神木煤化工公司副總經理、總法律顧問張振濤深入東鑫垣公司生產一線開展“夏送清涼”活動。 慰問中，張振濤將一份份精心準備的綠豆、冰糖、金絲皇菊等防暑降溫禮盒發放到每一位職工手中，為在高溫下堅守崗位的職工們送去絲絲清涼和深切關懷。（李海峰）
