2025-06-05
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信息員為了進一步強化特殊作業的安全管理并提升監護人員的專業素養，為公司的安全生產提供堅實的保障。近日，電化分公司對206名通過理論考核的監護人員精心策劃并實施了面試取證環節。
本次面試取證環節嚴格遵循既定的標準和流程，全面評估應聘者的專業知識、應急處理能力和安全意識。面試官團隊由公司內部經驗豐富的安全、工藝、設備等領域的技術骨干組成，針對危險化學品特殊作業的安全規范、常見安全隱患的識別與應對、作業現場的應急處置等方面，對面試者進行了深入且細致的提問和評估。
在專業知識考核環節，面試員工必須準確闡述《危險化學品特殊作業安全規范》（GB30871—2022）中的核心要點，包括八大特殊作業票的管理與審批流程，以及監護人在不同作業場景下的具體職責等。通過模擬突發火災、煤氣泄漏等緊急場景進行應急處理能力的考查，應聘者須迅速作出正確反應，并提出切實可行的應對措施，同時，面試官還通過交流，重點了解應聘者的安全意識，判斷其是否真正理解監護工作在安全生產中的重要性。
電化分公司安全副經理常瑞蕾表示：“作為特殊作業監護人員現場安全的直接守護者，監護人員肩負著極其重要的責任。此次面試取證工作不僅是對員工專業能力的一次檢驗，更是公司加強安全管理、落實安全責任的關鍵舉措。未來，公司將持續加強對監護人員的培訓與管理，定期組織復訓和考核，確保他們始終保持高水平的專業素養和安全意識，為公司的安全生產形勢持續穩定向好奠定堅實基礎。”
通過系統化的考核評估，分公司建立了監護人員的動態準入退出機制，確保監護人隊伍具備與崗位風險相匹配的監護能力，進一步增強了電化分公司的安全管理力量，為公司的安全生產注入了新的活力。在新的征程中，分公司將以更高的標準、更嚴格的要求，不斷完善安全管理體系，為公司的穩健發展創造更加安全、可靠的環境。（艾祥）
