2025-02-13奮進陜煤 | 神木煤化工能源公司： “班組建設”+“技能競賽” 解鎖人才培養“新姿勢”
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信息員神木煤化工能源公司以“五型五佳班組標準化”為抓手，以“崗位練兵、技術比武”為“孵化器”，為技能人才設“擂臺”、組“強者”、比技藝、強素質，引導職工學習新知識、掌握新技能、增長新本領。
以技能培訓為“燃料”，構筑增長動力源泉
該公司堅持以生產經營需要及員工短板為導向，在五型五佳班組標準化建設中采取“線上+線下”“走出去+請進來”相結合的方式，對職工的學習進度進行跟蹤，并聯合各部門制定培訓計劃，結合理論考試、現場考問、考后培訓等方式，促進職工技能培訓工作不斷邁上新臺階。班組利用每日班前班后會開展工作流程、設備設施等崗位專業知識及實際操作技能培訓。針對新進員工，班組通過技術培訓與OPL培訓相結合，大力提升班組人員專業知識儲備。
以技能競賽為“引擎”，激活班組競爭活力
該公司將職工職業技能練兵競賽作為挖掘、培育和檢驗優秀人才、技能尖兵的重要平臺，組織開展了第四屆應急救援技能比武競賽、“懂會能”崗位業務競賽、“三比五優”勞動競賽等活動，形成了“比學趕超”的良好氛圍，展現了技能人才隊伍的優秀職業素養和良好精神風貌，達到了以賽促學、以賽促訓、以賽促建的良好效果。2024年，16名員工參與集團班組長培訓，其中7人獲得“優秀學員”稱號，1人獲得“金牌班組長”榮譽稱號；該公司職工賀昭蝦在“2024年全國行業職業技能競賽暨第十五屆全國石油和化工行業職業技能競賽”獲得個人銅獎，白慶勛獲得了國家級安全管理標準化“優秀班組長”稱號。
下一步，能源公司將深入實施人才強企戰略，不斷優化職工培養發展體系，著重打造一支“拔尖人才領軍、技術能手攻堅、崗位標兵沖鋒”的優秀人才隊伍，助力能源公司高質量發展。（莊文歡）
