2025-04-29
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信息員為深入貫徹落實廉潔文化理念，公司紀委堅持念好紀檢監督“常”字訣，通過“四步走”策略，推動廉潔文化深度融入生產生活，充分發揮廉潔文化培根鑄魂的作用，涵養清風正氣。
廉潔教育常抓牢，筑牢思想防線
公司紀委始終堅持教育在先、警戒在前，綜合運用多種形式，常態化開展廉潔教育。自2024年以來，公司紀委先后組織召開1次典型案例通報大會、4次警示教育大會，播放8部警示教育片，覆蓋公司黨員干部達200余人次，切實將違紀違法者的血淚教訓轉化為知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺。
同時，公司紀委推進廉政談話常態化，分層級對新提任干部、班子成員開展崗前談話及“一把手”監督談話。截至目前，已對8名新提任干部和班子成員進行了談話，引導他們在新崗位上時刻保持廉潔自律。
關鍵節點常緊盯，強化正風肅紀
在元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要節假日前，公司紀委始終堅持“嚴”字當頭，采取線上提醒與線下監督相結合的方式，提前做好“四風”問題的防范提醒工作。2024年以來，累計發布線上廉潔提醒8次，開展線下監督檢查9次，對“四風”問題露頭就打，嚴防反彈回潮。通過強有力的監督，持續強化震懾效應，在公司內部營造出崇廉、尚廉、守廉的濃厚政治氛圍。
基層監督常落實，完善監督體系
基層監督是廉潔文化建設的關鍵一環。公司紀委聚焦安全生產領域、“十項費用”報銷等重點工作，開展9次專項監督檢查，共發現問題20余項。及時下發8份監督檢查發現問題通知單，對違反中央八項規定的相關報銷費用和超標費用，責令相關責任人立即退回，目前已成功退回14.56萬元。
為進一步夯實基層監督力量，公司紀委著力落實“蒲公英”大監督品牌建設工作。通過組織3次專題輔導，從監督方法、任務內容等方面對監督員進行全方位培訓，搭建起監督“輔導課堂”，幫助基層監督員精準找準監督切入點和關鍵點，為監督工作明確目標和重點，有效提升監督效能。
廉潔文化常營造，厚植廉潔氛圍
公司紀委積極組織開展廉潔文化進家庭活動，深入部分雙職工和關鍵崗位中層干部家中，開展習近平關于注重家庭家教家風建設論述的宣傳教育，以家庭為陣地，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。同時，組織全體中層干部、關鍵崗位人員觀看《持續發力 縱深推進》電視專題片，共收到心得體會30余篇，引導員工深刻反思、汲取教訓。此外，與供銷、規劃、財務及招投標等重點崗位人員簽訂70余份廉潔承諾書，進一步強化廉潔意識。
以新作風煥發新氣象，以新擔當展現新作為。2025年，公司紀委將持續念好紀檢監督“常”字訣做好黨風廉政建設工作，以形式多樣的廉潔活動增強員工廉潔自律意識，積極營造風清氣正的良好氛圍，為公司高質量發展貢獻廉潔力量。（殷燕平）
