2024-12-30公司開展2024年機關主管年度考評工作
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信息員12月27日，公司開展2024年度機關主管年度考評會議。公司在家領導、中層管理人員以及職工代表等參加會議，會議由人事企管部部長張鵬主持。
會上介紹了機關主管年度考評分數的構成要素，強調了匯報工作時的注意事項，要求考評人員必須堅持客觀公正的原則，對述職人員的工作表現進行全面和客觀的評價，并嚴格遵守考評程序，確保考評過程的透明度和公正性，真實反映每位管理人員的工作成效。
各述職人員圍繞2024年度個人履職情況、工作亮點及成效、存在的問題及改進措施、2025年工作計劃等方面，用“成績”亮相，用“數據”說話，全面系統總結年度工作完成情況，深刻剖析自身存在的問題，并提出針對性解決方案。在充分聽取了述職匯報后，與會人員根據考評標準，結合現場述職情況，從個人品質、工作態度、業務能力及工作成效等方面進行了民主測評。
會議強調，公司各級管理人員要以此次年度考評為起點，錨定公司發展目標，提高站位、強化管理、細化責任，通過創新工作方法，提升管理效能，不斷提高自身政治素養和履職能力，進一步增強公司組織力、凝聚力、戰斗力。同時進一步加大人才梯隊建設力度，讓更多青年人才和年輕干部脫穎而出、勇挑重擔，推動公司各項工作再上新臺階。（王琨）
