2024-01-03
740
信息員今年以來，公司紀委堅持以監督執紀為抓手，以服務保障公司生產經營穩步推進為出發點，通過示范引領、宣傳教育、厚植文化、聯合監督“四維”方式，把廉潔文化建設貫穿于日常工作始終，持續鞏固提升公司清廉國企建設成果，營造風清氣正的政治生態和干事創業良好氛圍。
堅持以上率下，打好“示范引領拳”
公司紀委牢牢把握監督第一職責，持之以恒探索強化監督的方式和舉措，召開黨風廉政建設暨紀檢監察工作會，與所屬9個黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書，制定了《推動政治監督具體化常態化工作方案》，全年圍繞主題教育、“三個年”活動、上級重大決策部署、公司生產經營中心工作開展政治監督12次，圍繞安全生產領域、重點工作落實情況、群眾切身利益方案開展日常監督26次，確保從嚴管理監督形成閉環，推動紀檢監察工作取得新發展、新成效。強化對“一把手”監督。不斷加強對領導干部尤其是“一把手”及領導班子成員的監督和制約，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，切實增強監督實效，列席黨委會、“三重一大”決策13次，列席領導班子民主生活會1次，紀委書記同下級“一把手”定期開展談話9次，確保決策過程完整合規，促進了權力的規范運行。
不斷豐富載體，打好“教育先導拳”
公司紀委堅持“教育為先，預防為主”工作思路，分層分類，推動宣傳教育見行見效。以典型案例為抓手，先后召開節前警示教育會4次，廉政黨課2次，觀看《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》《破防》等警示教育片9次；以宣傳教育為突破，面向黨員和職工群眾，組織3次云課堂活動，開展大家喜聞樂見的廉潔教育活動，提高職工的紀法意識；以紀律教育學習宣傳月活動為契機，組織觀看《黨員干部紀律教育學習讀本》等系列視頻課程，撰寫交流材料30余篇，知識測試答題130余人次，各支部利用本地紅色資源組織黨員干部前往革命紀念館、黨風廉政警示教育基地、家風館等地開展研學活動。以“微小權利”為切入點，組織銷售、工程、采購、財務以及招投標等關鍵崗位人員，簽訂廉潔承諾書40余份，不斷筑牢關鍵崗位人員拒腐防變的思想防線。
持續精準發力，打好“清廉建設拳”
充分發揮廉潔文化教育引導、激勵浸潤的作用，開展廉潔文化作品征集、“黨規黨紀伴我行”主題征文等活動，對15篇文學類、32幅藝術類、7個視頻類優秀作品進行展播；打造具有特色的“廉政走廊”“廉潔文化圖書角”等廉潔文化點；組織干部群眾和職工家屬編創廉潔文化歌曲、快板，在中秋國慶節前舉辦“清風拂面揚正氣 踔厲奮發向未來”文藝晚會，以嶄新的形式和內容豐富了節前廉政教育形式，將廉風、家風、企風吹進干部心坎里，奏響廉潔過節最強音。創建“五手聯動、十廉一體”廉潔文化品牌，今年4月被集團公司評為“廉潔文化進基層（部門）示范點”。
暢通監督渠道，打好“聯合監督拳”
公司紀委不斷探索混合所有制企業監督方式。今年以來，利用釘釘APP平臺設立了“一線通”快捷通道，搭建了意見建議“專列”，實現投訴一鍵直達、分類交辦、全程督辦、結果反饋的閉環管理，打通了監督“最后一公里”。截至目前，共收到職工訴求21條，均已辦結處理。同時，公司還試點成立了由9名民營股東代表、職工代表等組成的監督委員會，通過組織監督、民主監督、同級相互監督、黨內黨外監督有機結合，促使監督范圍更加廣泛，形式更加靈活，職工參與度更高，有效推動公司紀檢監察工作高質量發展邁上新臺階。
公司紀委通過“四拳合力”釋放監督效能，堅持以身作則當表率，教育優先筑防線，精準發力創品牌，觸底監督聚合力，以零容忍態度強化日常教育監督，營造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好風尚，堅決打好清廉國企建設攻堅戰。（殷燕平）
