為進一步提高采購管理水平,優化采購細節,健全采購機制。近日,公司采購管理部組織召開了2023年對標工作研討會,并部署了下一階段要進行的各項工作。會議由采購管理部部長張黎明主持,部門在崗所有人員參加了會議。
會議指出,對標工作是一項時間跨度長,指標要求嚴謹的重要工作。要按照公司“大機關、大調度、大檢修、大化驗”的經營思路,對照現狀,尋找差距,開展針對性的對標實踐工作。根據對標課題《供應部部門供應商評價及應用》,尋找外部標桿,制定改進措施和目標。
張黎明強調,對于合格供應商管理,應該從詢價響應度、價格合理度、付款響應度、質量合格率、退貨率、售后服務滿意度上嚴抓死守,不能有絲毫的松懈,要做到發現問題就解決,數次不合格就更換的原則,牢牢把控。采購工作能不能做得好,在于采購人員是否“勤”于“精”。通過對標,逐步提升個人專業業務素養,提高采購效率。
會議要求,采購管理部各成員,一是要從課題本身出發,牢抓要素點和指標值,與現有的工作相結合,經過和計劃人,倉儲管理員三方配合,共同推進,共同評判。二是要部門人員根據處理業務的能力定期進行專業交流,要通過多溝通,多了解,多對比,多學習的方式,對自身進行專業能力的提升。三是要對產品的價格有準確的判斷,不僅僅局限于現在的產品價格,還要結合行業趨勢、國際形勢、大宗商品的價格波動等,及時對價格進行預判和分析。
通過本次會議,采購管理部人員紛紛表示受益匪淺,今后工作目標更加明確,每個人通過對自身的細節梳理,為下一步高效工作提升了信心。最后,采購管理部全體成員共同表態,將在往后工作中,以此次會議為契機,以采購對標管理為抓手,提升服務質量與服務能力,以保安全,保質量,保供應,保價格的高標準來要求自己,為公司的高質量發展奉獻一份力量,同時也為公司的物資采購把好嚴實的一道關。(常晉榕)


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