2022-12-31
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信息員黨的二十大報告明確指出，全黨必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒。同時報告從堅持以嚴的基調強化正風肅紀、堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰等方面做出詳細部署。神木煤化工能源公司作為一家混合所有制企業，必須深入貫徹黨的二十大精神內涵，立足公司實際，創新工作舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，大力營造遵規守紀、實干爭先、風清氣正的干事氛圍，努力把能源公司建設成為混合所有制企業清廉建設的典范。
落實責任，把嚴的主基調一貫到底
踐行黨的全面領導，實現從嚴治黨需要公司黨委切實履行好主體責任，公司紀委履行監督責任，公司領導班子“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。公司黨委深化“第一議題”制度，從嚴規范召開黨委會。公司紀委參與重大事項集體決策，對重大事項進行監督，確保公司“一把手”和領導班子成員當好“頭雁”，做好“領路人”。
創新教育，把廉潔文化思想根基夯實筑牢
在打破常規警示教育、理論學習的基礎上實現以文化人，引導全員形成人人創廉的思想意識和行動自覺。尤其對所屬四個蘭炭分公司，一視同仁，共同推進。總結反思電化分公司廉潔文化“單項”示范點經驗和不足，并取其精華不斷向各分公司、各黨支部、機關各部門滲透，發揮示范引領作用。引導黨員干部把思想和行動統一到產業公司黨委、紀委和公司黨委、紀委的重大決策部署上來，為公司各項決策部署落實筑牢思想根基。
合力監督，把職工群眾問題放在首位
報告指出“始終堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，把整治群眾身邊不正之風和腐敗問題作為正風反腐重中之重”。領悟報告精神，對“小微權利”提級監督。逐步整合各職能部門監督力量，聯合職工群眾監督力量，形成監督合力。把黨內監督同經營管理監督、民主監督、群眾監督貫通起來，深化整治群眾身邊腐敗問題和不正之風。加強對獎金分配、安全管理、環保治理等涉及職工群眾、公司利益領域的監督檢查。同時充分發揮黨內監督的政治引領作用，推動監督下沉，監督落地，使監督融入企業規劃、生產經營、日常管理，嵌入工作、決策、執行各環節，切實增強監督的針對性和實效性，打造“共同履責、一崗雙責、失職追責”的工作局面。
狠抓作風，讓嚴守“八規”抵御“四風”蔚然成風
習近平總書記指出“鍥而不舍落實中央八項規定精神”“持續深化糾治四風”。我們也將以“永遠在路上”的堅定執著持續正風肅紀。用好《關于深入貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》《精準運用監督執紀“四種形態”實施辦法》，堅守重要節點、緊盯薄弱環節、抓住“關鍵少數”，深化治理貫徹上級決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為、落實工作形式主義、官僚主義等問題，嚴肅查處“隱形變異”享樂主義、奢靡之風，督促各黨支部把紀律作風建設抓在經常、嚴在日常。加大警示教育力度，以身邊事教育身邊人，把“勤快嚴實精細廉”作風落實到全體干部職工履職盡責全過程，滲透進公司生產經營重大決策的各方面。
目前，能源公司正面臨著“雙控”制度的嚴峻挑戰，非嚴不足以成事，非實不足以求效。能源人將主動請纓，團結一致，堅持以黨的二十大精神為指引，以上級黨委紀委及公司黨委的安排部署為指導，發揚實干精神，守正創新，奮勇前進，堅持不懈把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進，為“再造一個強大的新能源”，努力把能源公司打造成為蘭炭產業一流、電力板塊知名、電石行業領先的具有一定形象力的一流新型煤化工企業而團結奮斗！（閔立娟）
