2022-10-14能源公司聯眾分公司開展第三季度中層干部考評工作
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信息員為進一步強化聯眾分公司隊伍建設，切實提升中層管理干部履職盡責能力，激發分中層管理干部的工作熱情。10月12日，聯眾分公司組織開展第三季度中層干部考評工作會。
考核領導小組成員由分公司經理王文亮、常務副總蘇平、副經理王愛軍、經理助理蘇治平、各部門負責人組成。分別從工作業績、工作能力、工作態度、綜合素質四個方面進行全面考核，采取直管、分管、互評三位一體的考評方式，對分公司中層管理人員進行了全面考核。
考評前，分公司中層干部們認真撰寫了第三季度的工作總結及四季度的工作計劃。考評組人員本著公正、公平的原則，由主管領導及業務協作部門提供考評意見，整個過程公平、透明。分公司考核工作小組對所有被考核人員的評分進行匯總及排名，做到嚴謹、客觀。最終結果出爐，個人排名：第一名何金田，第二名任九成，第三名賀延鋒，部門排名：第一名市場營銷部，第二名財務管理部，第三名生產技術部。
最后，王文亮作總結發言，指出三季度分公司在持續做好疫情防控工作的同時，生產經營工作穩中向好，是全體員工努力付出的結果。述職報告是對自己前一階段工作的總結及后期工作的規劃，結合本職崗位認真梳理并科學籌劃。考核條款需按照工作實際情況不斷完善，持續用好用活考核這根指揮棒，提升中層干部的業務能力及綜合素養。進入四季度，全體職工要繼續發揚吃苦耐勞的精神，保持永不懈怠的精神狀態，堅定信心，以飽滿熱情投入到工作中，給公司交上一份滿意的答卷。（楊秋葉）
